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Reportando directamente al Director de Recursos Humanos se encargará de las siguientes funciones: Punto de referencia en todos los temas de recursos humanos (procesos de Gestión de Personas: management review, assessement, preparación y seguimiento de planes de desarrollo individuales). Apoyo en las labores de staffing realizando la planificación y aplicando la política interna de selección en toda la organización. Gestionar la aplicación de itinerarios de carreras profesionales en la organización. Gestionar la aplicación de los planes y procesos de acogida de las nuevas incorporaciones. Actua… ## Type : Permanent ## Location : Madrid, Madrid, Spain